ПАТ «Теремно Хліб» посіло друге місце премії «HR-бренд 2016» у номінації «Регіон».

Підприємство брало участь у конкурсі із кейсом «ТЕРЕМНО – постійний рух». Цей проект описує процес формування в Компанії єдиної корпоративної культури, що відповідає її стратегічним цілям.

[img data=def]13_12_2016_2064280096/unnamed_5.jpg[/img]

У певний момент на підприємстві зрозуміли, що навколишній світ змінюється щохвилини і зробити щось справді важливе і потрібне мають шанс лише ті компанії, які змінюються та вдосконалюються повсякчас.

Саме тому цей кейс про цінності - як найкращий інструмент трансформації компанії. В рамках проекту визначили цінності компанії, які спрямовані на її зміни та розвиток: команда – якість – відповідальність – досконалість, та сфокусувались на драйверних: відкритість, розвиток. Основним завданням, насамперед, була трансформація культури компанії, заснованої на цінностях.

Еволюція ПАТ «ТЕРЕМНО ХЛІБ» з 2014 і до сьогодні охопила такі ключові етапи:

• Визначення цінностей та формування команди «ТЕРЕМНО»
• Підбір та формування команди
• Побудова управління на основі цінностей Компанії
• Формування нового Бренду (зовнішнього/внутрішнього).

«Беручи участь у цій премії, зрозуміли, як багато уже зроблено і ще чіткіше зрозуміли, скільки ще зробимо незабаром. Ми вже відчуваємо зміни і щиро, від усього серця сподіваємося що і Ви відчуваєте їх разом з нами», - впевнені у ПАТ «ТЕРЕМНО ХЛІБ».

[img data=def]13_12_2016_2064280096/unnamed_4.jpg[/img]
[img data=def]13_12_2016_2064280096/unnamed_3.jpg[/img]

ДОВІДКА: «Премія HR-бренд» - це визнання успіху компанії в бізнес-співтоваристві, серед експертів і колег, клієнтів і претендентів. Цей унікальний конкурс HR-кейсів дозволяє простежити актуальні тенденції та нові, ефективні ідеї, що з'являються у галузі, а також дає можливість детально вивчити ті HR-інструменти, які компанії-лідери використовували за останній рік. Опис проекту можна переглянути за посиланням.