Ура, канікули! Сесія здана - час відпочивати, гуляти допізна, їздити на озера і набиратися нових вражень.
 
Проблема одна - на все це потрібні гроші. Тому багато студентів ще з травня починають моніторити сайти оголошень, шукаючи підробітку на літо. Чи легко це вдається в Луцьку, які вакансії та зарплати пропонують, дізнавався «Таблоїд Волині».
 
«Серйозна робота для серйозних людей»
 
Саме такий заголовок у першого оголошення на сайті OLX за запитом «робота студенту Луцьк». По телефону кажуть: треба прийти заповнити анкету. Рід занять не вказують - все при особистій співбесіді. На перший погляд ідеально для студента, адже не потрібно досвіду та й освіта значення немає. Головне бути  комунікабельним  та вміти працювати в команді. Після детальних розпитувань більш схожих на сповідь, повідомляють:  робота спочатку буде «з людьми», обов’язки передбачають спілкування з цільовою аудиторією на вулиці, найбільш активні та успішні працівники через місяць такої роботи можуть перейти в офіс.
 
Розмір зарплати не повідомили, адже «заробляти можна дуже багато і все залежить лише від вас».

[img data=def]05_07_2016_1179073266/13617605_1692224224349654_332365440_n.jpg[/img]
 
Вакансія кур’єра
 
Саме її найчастіше пропонують як тимчасовий заробіток студентам на літо. Зарплату оголошують приблизно однакову за всіма номерами телефонів у подібних оголошеннях: 2500-3000 гривень. Після проходження випробувального терміну, тривалість якого різниться: від тижня до двох. Випробувальний термін у різних роботодавців або ж оплачується у розмірі 50 відстоків від обіцяної суми зп, або ж взагалі не оплачується.  Графік -  5 робочих днів на тиждень, 8-годинний робочий день. Жодного офіційного оформлення та будь-яких дивідентів для майбутнього резюме подібна зайнятість не передбачає. Зрештою, як і гарантій, що обіцяна сума зарплати буде виплачена. Непоодинокі випадки, коли недобросовісні роботодавці користувалися довірливими студентами та після двох тижнів використання їх праці заявляли - ви не пройшли випробувальний термін....Оскаржити щось важко, адже все було «на чесному слові»...

[img data=def]05_07_2016_1179073266/13595542_1692224287682981_1834254482_n.jpg[/img]
 
Продавець
 
Вакансій такого типу вдосталь, і продавати пропонують найрізноманітніший крам - від «лікувальної живильної косметики» до квасу та морозива. Заробітки також доволі різні. Косметична компанія пропонує від 300 гривень в день, але, щоб продавати правильно, треба пройти двохтижневе навчання та купити літературу, без якої ніяк не навчишся…

Продавцю квасу та морозива вчитися необов’язково, випробувального терміну немає, зарплату пропонують від 3000 в місяць, оплата потижнева, графік з 8.00 до 17.30, умови праці залежать від погоди.

[img data=def]05_07_2016_1179073266/13608233_1692224241016319_401383284_n.jpg[/img]

Не лише гроші, але й досвід
 
Літній заробіток для молоді - не лише можливість мати «кишенькові гроші», але й перший крок до успішної кар’єри. Тому ті, хто вміє думати на кілька кроків вперед, звертають уваги на вакансії від серйозних компаній. Тут часто перепоною є нестача досвіду і відоме замкнуте коло «Щоб мати роботу - треба досвід, а щоб мати досвід - треба робота».

Не всі великі компанії охоче беруть на роботу без досвіду, проте є і винятки. Керівник відділу управління персоналом «Кромберг енд Шуберт Україна» Марина Кущенко розповіла:
 
«У нас зараз є черга на працевлаштування близько 500 чоловік. Проте ми запровадили своєрідну «літню акцію» для студентів вишів - вони можуть прийти до нас на роботу на літній період поза цією чергою. Робота оплачується так само, як і всім нашим працівника. Реально за один місяць у нас студент може заробити на початках 4000-6000 гривень.  Ясна річ, все офіційно оформлено і зарплата повністю «біла».
 
Якщо молоді люди гарно зарекомендують себе, можуть при бажанні залишитися працювати у нас, з початком навчального року, перевівшись на заочну форму, ми без проблем надаємо відпустки на сесію».

[img data=def]05_07_2016_1448224981/kromberg_luck.jpg[/img]
 
На запитання, на яку ж вакансію може претендувати студент без досвіду на підприємстві, Марина Кущенко відповіла:
 
«У нас всі стартують з виробництва. Ми «вирощуємо» кадри самотужки і політика компанії така, що шанси зробити кар’єру має той, хто пройшов весь шлях від початку, знає всі процеси, працював на лінії. Безумовно, якщо людина має технічну освіту і знає іноземну мову  - її шанси зробити кар’єру у нас набагато більші».
 
Олександр Шуліпа працює у відділі підтримки виробництва «Кромберг енд Шуберт» налагоджувальником обладнання і прийшов вперше сюди теж студентом на практику. Щоправда, у відділ управління персоналом, але згодом сам попросився, щоб його перевели на виробництво. Каже, це було набагато цікавіше для нього і саме на виробництві хлопець побачив перспективу.
 
Олександр радить всім студентам не втрачати часу та починати здобувати досвід ще під час навчання і обирати не просто заробіток, а перспективу та хороший кар’єрний старт.

[img data=def]04_07_2016_2121970906/0063102d-73fa-4831-be4c-a4dd674a7775.jpg[/img]