«Модерн-Експо» – найбільший виробник стелажного обладнання в Україні. А в світі – компанія конкурентоспроможна серед закордонних виробників. Міжнародний холдинг «Модерн-Експо», головний офіс якого в Луцьку, впроваджує передові технології виробництва. Продукти компанії успішно експортують у 56 країн світу. А показники підприємства – на найвищих щаблях у рейтингу заводів як України, так і Європи.
 
Старт ап
 
А все почалося з того, що Петро Пилипюк (ред. – генеральний директор СП ТОВ «Модерн-Експо») разом зі своїм братом у гаражі почали робити стелажі зі скла. Як згадує сам Петро Павлович, ще у далекі 90-і, вони починали з стартового капіталу у 600 доларів.

[img data=wat]01_08_2015_1953782527/640234_2_w_1000.jpg[/img]
«У нас не було ні інвестицій, ми не успадкували «суми». Все почали робити своїми руками. У нас була лише одна мотивація – мрія – стати світовою компанією з виробництва та постачання продукції», – розповів гендиректор.

Петро Пилипюк каже, що вже у 2000-х роках, перший стелаж коштував 100 доларів. І дотепер, враховуючи усі фінансові кризи та суспільно-політичну ситуацію в країні, ціна так і залишилася незмінною. «Модерн-Експо» випускає конкурентну продукцію. Засновникам холдингу довелося створювати власні стандарти виробництва.

[img data=wat]01_08_2015_1953782527/dsc05548.jpg[/img]
Варто зазначити, що потужності заводу виробляють продукцію, яка займає понад 65% на ринку в Україні. Окрім цього, «Модерн-Експо» – один з найбільших в Європі промисловців POS-обладнання. Компанія називається міжнародним холдингом. Незважаючи на це, основний склад та рада директорів перебувають в Україні. Наразі, таких заводів, як потужності «Модерн-Експо» в Луцьку, два в Україні. Проте, Петро Пилипюк анонсував відкриття будівлі з брендом холдингу на Сході України.

31 липня у компанії «Модерн-Експо» відбулася конференція, основною метою якої було поширення досвіду міжнародного холдингу у впровадженні системи «Кайдзен» на виробництві. «Кайдзен» – японська філософія, яка фокусується на безперервному вдосконаленні процесів виробництва, розробки, допоміжних бізнес-процесів і управління. А також усіх аспектів життя організації. В цю систему залучено увесь персонал компанії.

[img data=wat]01_08_2015_1953782527/dsc05619.jpg[/img]
«У 2005-му мені до рук потрапила книжка «Дао Toyota». Відтоді, я переосмислив логіку процесу виробництва. На «Модерн-Експо» ми почали впроваджувати концепцію «лін-продакшн» (ред. – бережливе виробництво)», – зазначив Петро Пилипюк.
 
Що змінилося?
 
Впровадження «системи Toyota» на холдингу триває вже понад півроку. На власному досвіді генеральний директор «Модерн-Експо» показує, що керуючись догмами світових лідерів – реально вийти на якість продукту у співвідношенні до ціни на ринку.

За останні півроку, незважаючи на суспільно-політичну ситуацію в країні, на 30% зросла ефективність праці робітників. Немає плинності кадрів.

[img data=wat]01_08_2015_1953782527/dsc05619.jpg[/img]
Виробнича система «Toyot-и» – дає результат. А саме: затрати праці, як і терміни створення продукції високої якості стали мінімальними. Поставки продукції – гарантованими. На «Модерн-Експо» використовують тільки ті процеси, що створюють цінність для споживача.

За словами головного інженера холдингу Богдана Мазуркевича, на виробництві, починаючи від керівників, закінчуючи робітниками, керуються трьома складовими: цінність, втрати та ідеологія «Кадзен».

Японська філософія має понад 25 інструментів для впровадження. На «Модерн-Експо» використовують 15 найбільш актуальних. Такі звершення дали помітні результати на виробництві. Відтак, на заводі працює дві тисячі персоналу. Обсяги виробництва збільшилися. Затрати та використання земельних площ – зменшилося. А за минулий рік «Модерн-Експо» сплатило понад 157 мільйонів гривень податку державі.

«Сама філософія «Бережливого виробництва» – дає своє. На наших заводах ми використовуємо систему 5S – сортування, акуратність, підтримка порядку, чистота, формування звички. Коли до нас приходять нові працівники, то ми навчаємо їх не так, як написано. Тобто, на «Модерн-Експо» є десятиденний курс навчання. Але робота поставлена так, що до «штату» приставляють новачків. Відтак, йде незупинний процес адаптації нових робітників та реалізації перевиконання планів виробництва», – підкреслив генеральний директор «Модерн-Експо» Петро Пилипюк.
 
А маємо
 
Безпрецедентна, чітко налагоджена робота та постійне заохочення працівників – результат втілення філософії «Кайдзен» на «Модерн-Експо».
Міжнародні офіси холдингу розташовані в Польщі, Росії, Німеччині, ОАЕ, Франції.

[img data=wat]01_08_2015_1953782527/img_0421.jpg[/img]
Фонд оплати праці становить 10 мільйонів гривень на місяць. А швидке переналаштування, що полягає в аналізі та знижені затрат часу (необхідного при пере налаштуванні з одного виду продукції на інший) – втілення та результат «Lean» концепції на «Модерн-Експо».

Автор: Андрій ГЕРАСИМЧУК